Chuyên viên nhân sự

Đăng lúc 9:30 ngày 13 / 07 / 2018

Job Information

Job Title

Chuyên viên nhân sự (Thu nhập từ 10 – 15 triệu) 

Địa điểm làm việc: Bắc Ninh 

Job Description

  • Tuyển dụng:
  • Xây dựng kênh tuyển dụng, Database ứng viên:

+ Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết….).

+ Cập nhật kênh thông tin tuyển dụng mới trên thị trường nhân sự.

+ Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

  • Triển khai công việc tuyển dụng:

+ Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng.

+ Lập kế hoạch tuyển dụng.

+ Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng

+ Chọn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn ứng viên và tổng hợp kết quả…

+ Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán và gửi thư mời nhận việc

  • Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới.

+ Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

+ Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ.

+ Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.

  • Đào tạo:
  • Đào tạo hội nhập:

+ Trực tiếp tiến hành đào tạo hội nhập CBNV mới: qui định, nội qui, chế độ chính sách, văn hóa Công ty, lịch sử hình thành và cơ cấu tổ chức của Công ty.

+ Giám sát và tổng hợp kết quả của Bộ phận chuyên môn về việc đào tạo chuyên môn ban đầu cho nhân viên mới

  • Đào tạo nâng cao nghiệp vụ và chuyên môn nghề nghiệp:

+ Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận.

+ Xây dựng kế hoạch đào tạo.

+ Tổ chức đào tạo

+ Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả đào tạo.

  • Quản trị nhân sự & Chế độ BHXH:
  • 'Quản lý, lưu trữ hồ sơ, lý lịch của CBCNV Công ty. Tổng hợp báo cáo định kỳ về biến động nhân sự của Công ty gửi TP.
  • Quản lý phần mềm chấm công, tính công cho CBCNV Công ty, xuất công hàng tháng chuyển Tài vụ tính lương.
  • 'Theo dõi, cập nhật quá trình lao động tăng giảm và các trường hợp nghỉ chế độ như: ốm đau, thai sản, chờ việc, nghỉ không lương xin tham gia bảo hiểm...vv trong toàn Công ty; trên cơ sở phối hợp với nhân viên Tuyển dụng & đào tạo và Kế toán công ty để hàng tháng chốt số liệu Lao động và xác định Tổng quỹ lương tham gia BHXH, BHYT; BHTN.
  • Trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động, cơ quan BHXH để lập bảng đối chiếu hàng tháng thống nhất số liệu tham gia BHXH, BHYT; BHTN trong toàn Công ty. 

Job Requirement 

  1. Trình độ học vấn: Đại học chính quy trở lên.
  2. Chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực. 
  3. Kỹ năng/Khả năng: 
  • Có kinh nghiệm làm việc trên 03 năm ở vị trí tương đương.
  • Biết sử dụng tiếng Anh.
  • Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…) 
  • Có kiến thức về chuyên ngành nhân sự. 
  • Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp…
  • Ngoại hình khá
  • Giao tiếp tốt
  • Tinh thần trách nhiệm cao. 
  • Tuổi từ 24 đến 35.
  • Ưu tiên ứng viên là nam giới. 

***QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ

  • Lương: theo thỏa thuận
  • Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
  • Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
  • Được tăng lương hằng năm theo quy định của Công ty về chế độ thâm niên
  • Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của Công ty.
  • Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty.
  • Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
  • Được hưởng chế độ ăn ca
  • Được đi tham quan, nghỉ mát hàng năm theo quy định của Công ty.
  • Gắn bó lâu dài với Công ty
Nộp đơn tuyển dụng
Các định dạng được chấp nhận: doc|docx|xls|xlsx|pdf

X