TUYỂN CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

Đăng lúc 1:22 ngày 24 / 04 / 2018

 

Địa điểm làm việc: Tại Nhà máy Bắc Ninh 

Job Description

  • Tuyển dụng:
  • Xây dựng kênh tuyển dụng, Database ứng viên:

+ Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết….).

+ Cập nhật kênh thông tin tuyển dụng mới trên thị trường nhân sự.

+ Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

  • Triển khai công việc tuyển dụng:

+ Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng.

+ Lập kế hoạch tuyển dụng.

+ Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng

+ Chọn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn ứng viên và tổng hợp kết quả…

+ Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán và gửi thư mời nhận việc

  • Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới.

+ Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

+ Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ.

+ Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.

  • Đào tạo:
  • Đào tạo hội nhập:

+ Trực tiếp tiến hành đào tạo hội nhập CBNV mới: qui định, nội qui, chế độ chính sách, văn hóa Công ty, lịch sử hình thành và cơ cấu tổ chức của Công ty.

+ Giám sát và tổng hợp kết quả của Bộ phận chuyên môn về việc đào tạo chuyên môn ban đầu cho nhân viên mới

  • Đào tạo nâng cao nghiệp vụ và chuyên môn nghề nghiệp:

+ Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận.

+ Xây dựng kế hoạch đào tạo.

+ Tổ chức đào tạo

+ Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả đào tạo.

Job Requirement

  1. Trình độ học vấn: Đại học chính quy trở lên.
  2. Chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực /Luật/ Hành chính/ kinh tế
  3. Kỹ năng/Khả năng: 
  • Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng khối bán hàng.
  • Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…).
  • Có kiến thức về chuyên ngành nhân sự. 
  • Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp…
  • Ngoại hình khá.
  • Giao tiếp tốt.
  • Tinh thần trách nhiệm cao. 
  • Có khả năng đi công tác.

Quyền lợi, chế độ

  • Lương: theo thỏa thuận.
  • Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
  • Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
  • Được tăng lương hằng năm theo quy định của Công ty về chế độ thâm niên
  • Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của Công ty.
  • Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty.
  • Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
  • Được hưởng chế độ ăn ca.
  • Được đi tham quan, nghỉ mát hàng năm theo quy định của Công ty.

Tiếp nhận Hồ sơ:

Nộp đơn tuyển dụng
Các định dạng được chấp nhận: doc|docx|xls|xlsx|pdf

X